日本特有の差別意識
今日もアルバイトに行き、47歳の新人の中卒の方に指導しててふと思ったことを書こうと思う。
学歴で差別意識が生じたり収入の差ができるのは日本特有の「新卒一括採用」によるもの。
まず中卒や高卒は参加できない。大卒でもランクが低かったり2浪以上していると厳しい。
また海外に留学した場合や日本の大卒でない場合も。
そして、高学歴でも、新卒一括採用のレールから外れると、惨めになる。
たとえば高学歴の女性が結婚出産で一度会社を辞めると、
それなりのコネがないと再就職は難しく、中卒高卒のバイトと同じ扱いになる。
これは一旦ニートになった大卒者にも当てはまる。
学歴は、能力を計るものではない。
最低限「読み・書き・暗算」そして「道徳・信念」を身につけてさえいれば、
あとは地頭の良さで、能力のある人間かそうでないか、社会に出てから決まる。
社会に出てから決まるというのは、その現場が、
自分の能力を活かせる場所なら、うまくいくし、
そうでないなら、うまくいかず、レールから外れるというリスクを取らざるを得ない。
そしてその選択で失敗すると、惨めになる。
ただ、ネットのおかげで、企業に就職せずとも生きていける道が広がっている。
だから今さら「新卒一括採用」を廃止する必要性は感じられない。
わかりやすい例だと、マスコミに就職しなくてもユーチューブでやっていける。
出版社に入らなくても、ブログ、電子出版で食っていける。
もちろん、高い能力のある人間だけ、という条件付きだが。
ホリエモンが、大学はコスパが悪い、月10万円払って、
その対価に見合うだけのものを得ていない、というが、確かにそうだ。
「新卒一括採用」の参加チケットを得るだけに毎月10万払っているようなもの。
こういった認識が広がっていくと「学歴」というものへの偏見または優越感も薄れていくだろう。
多忙な1日
今日は朝7時半に起きて、何も食べないまま11時の面接に行きました。面接はだいぶラフな感じでしたが、深掘りが半端なかった。「具体的に?」って何回も質問されて何も言えなくて多分落ちました。それからイヤホンが断線して右側のイヤホンが聞こえなくなり壊れたので銀座のApplestoreに行きました。
一年間保証が効くかきいたら「これは破損に含まれるので修理か買い直す必要がある。」と言われました。また、修理と新品を購入するのは同じ値段でしたので3400円で純正イヤホンを購入しました。しかし、高い。
まだ、16時からの説明会兼一次面接があって時間に余裕があり、お腹が空いていたのでサイゼリヤではなく、目黒のジョナサンにいき、たまには和食が食べたかったので和食を注文しました。
いつもサイゼリヤではイタリアン料理が多かったので和食は新鮮で非常に美味しかったです。それから説明会に行き、私含めて4人参加してましたが3人が知らない内に仲良くなっていて非常に居心地は悪かったです。
後は、一次面接も受けて1日に2つの会社で面接を受けて凄い疲れました。後者の面接は手応えありましたが、手応えがあればあるほど落ちてるような気がします。とりあえず今日は帰ったらもうすぐ寝ようかな。